Concours fonction publique : devenir fonctionnaire

Vous souhaitez être recruté par concours dans la fonction publique de l’Etat : Le recrutement s’effectue en plusieurs étapes.

Etape 1 : Collecter les informations sur les concours ouverts ou sur les prévisions de concours

Etape 2 : S’inscrire selon les modalités propres à chaque ministère sur le site Internet du ministère qui recrute :

• par télé inscription (par voie électronique)
• par téléchargement du dossier d’inscription et envoi par la voie postale

Etape 3 : réception de la convocation

• Envoyé par courrier ce document contient les informations vous permettant de vous rendre sur le lieu d’examen. Durant les épreuves vous devrez la présenter ainsi qu’une pièce d’identité.

Etape 4 : les épreuves du concours :

Tous les concours ne se déroulent pas selon les mêmes modalités. D’une manière générale, ils comportent une ou des d’épreuve(s) écrite(s) et une ou des épreuves orale(s). Certains commencent par une épreuve de pré sélection, d’autres directement par une épreuve d’admissibilité. L’administration organisatrice vous informera de votre lieu d’affectation ainsi que la date
de celle-ci.

Etape 5 : les résultats des concours de la fonction publique

Ils sont disponibles :selon les modalités propres à chaque ministère

• par affichage à une adresse préalablement communiquée
• sur le site Internet du ministère
• par voie postale
• en effectuant une demande par téléphone ou
• par courrier
• en retirant un dossier auprès du ministère en vous rendant à l’adresse indiquée

Etape 6 : l’affectation dans la fonction publique

L’administration organisatrice vous informera de votre lieu d’affectation ainsi que la date de celle-ci.

Recrutement dans la fonction publique

Les fonctionnaires sont recrutés par concours sauf dérogation prévue par la loi (travailleurs handicapés, PACTE, recrutement sans concours en catégorie C et reconversion des militaires). Il existe des concours pour tous les niveaux d’étude, donnant  accès à l’une des trois catégories : A, B ou C. Ce mode de recrutement, prévu par la loi, est jugé le plus apte à garantir à tous les citoyens une égalité d’accès à la fonction publique.
Certains concours (externes ou internes) permettent d’accéder directement à un corps et à un grade ; d’autres donnent accès à l’une des nombreuses écoles administratives (impôts, douanes, magistrature, écoles d’infirmière, d’enseignants…). D’autres encore ont lieu « sur titres » et ne comportent pas d’épreuves ; d’autres enfin (troisièmes concours) sont réservés à des candidats justifiant d’une expérience professionnelle dans le secteur privé, ou associatif, ou de l’exercice d’un mandat électif local.